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「2017昆明兩岸四地男女排球邀請賽」落幕,中山大學女子排球校隊擊敗來自中國大陸、台灣、香港、澳門八支勁旅勇奪冠軍。中山大學表示,女排13人中有清寒學生,因參加比賽不得不放棄許多打工賺錢的機會,最後在校方提供獎學金的支持下,無後顧之
2017昆明兩岸四地男女排球邀請賽上月落幕,中山大學女子排球校隊擊敗來自中國大陸、台灣、香港、澳門8支勁旅勇奪冠軍。學校表示,女排13人中有清寒學生,在獎學金的支持下,無後顧之憂抱回冠軍,6日中山女排將獎盃獻給副校長蔡秀芬及女排獎學金贊
2017昆明兩岸四地男女排球邀請賽」落幕,國立中山大學女子排球校隊擊敗來自中國大陸、台灣、香港、澳門八支勁旅勇奪冠軍。中山大學表示,女排13人中有清寒學生,因參加比賽不得不放棄許多打工賺錢的機會,最後在校方提供獎學金的支持下,無後顧之
剛結束的2017昆明兩岸四地男女排球邀請賽,國立中山大學女子排球隊擊敗中國、台灣及香港、澳門等地八支勁旅勇奪冠軍,這支隊伍中有多位來自單親、清寒家庭學生,為練球參加比賽放棄打工機會,還好有企業贊助及校方提供獎學金的支持,可無後顧之憂專心比賽。
由高雄中山大學EMBA研究生劉愷莉發起的兩岸聯誼活動「看見台灣大環島1314K騎行記」,2月24日上午7點高雄出發順時鐘北上,至3月5日返終點,完成了1314公里的大環島壯舉。參加挑戰者共計30位騎士,分別來自台灣中山大學、台灣大學、成功大學、義
中鋼董事長翁朝棟昨天在中山大學,以「中鋼新南向佈局與跨文化管理」為題演講,強調企業拚新南向,首重跨文化互信,必須尊重及了解當地文化,以企業文化為本、跨國文化為體,進行彈性管理,才能打造值得被信賴的跨國卓越企業。
企業南向是否造成產業空洞化或產業外移?中鋼董座翁朝棟表示,只要研發能量留在台灣,企業就能在享有關稅壁壘好處的同時,拓展市場能量。他說,企業拚新南向首重跨文化互信,必須對當地文化有所尊重及了解,以企業文化為本,跨國文化為體彈性管
中鋼董事長翁朝棟今天在中山大學,以「中鋼新南向布局與跨文化管理」為題演講,強調企業拚新南向,首重跨文化互信,必須尊重及了解當地文化,以企業文化為本、跨國文化為體,進行彈性管理,才能打造值得被信賴的跨國卓越企業。
國立中山大學管理學院今(4)日邀請傑出校友、中鋼董事長翁朝棟演講「中鋼新南向布局與跨文化管理」;翁朝棟強調,企業拼新南向首重跨文化互信,必須對當地文化有所尊重及了解,以企業文化為本,跨國文化為體彈性管理,方能打造一個值得被信賴的跨
拼新南向應從「心」開始!國立中山大學管理學院4日邀請傑出校友、中鋼董事長翁朝棟蒞校暢談「中鋼新南向布局與跨文化管理」;翁朝棟強調,企業拼新南向首重跨文化互信,必須對當地文化有所尊重及了解,以企業文化為本,跨國文化為體彈性管理,方能
國立中山大學管理學院今(4)日邀請傑出校友、中鋼董事長翁朝棟演講「中鋼新南向布局與跨文化管理」;翁朝棟強調,企業拼新南向首重跨文化互信,必須對當地文化有所尊重及了解,以企業文化為本,跨國文化為體彈性管理,方能打造一個值得被信賴的跨
國立中山大學管理學院今(4)日邀請傑出校友、中鋼董事長翁朝棟演講「中鋼新南向布局與跨文化管理」;翁朝棟強調,企業拼新南向首重跨文化互信,必須對當地文化有所尊重及了解,以企業文化為本,跨國文化為體彈性管理,方能打造一個值得被信賴的跨
中山大學管理學院今天邀請傑出校友中鋼董事長翁朝棟,暢談「中鋼新南向布局與跨文化管理」。外界質疑企業南向恐造成產業空洞化或產業外移,翁朝棟表示,美國蘋果公司的手機不在美國生產,TOYOTA汽車產地也不在日本,都沒有發生產業外移與空洞化
國立中山大學管理學院3月4日辦理薪傳講座,邀請傑出校友、中鋼董事長翁朝棟開講暢談「中鋼新南向布局與跨文化管理」,他強調,企業拼新南向首重跨文化互信,必須尊重及了解當地文化,以企業文化為本,跨國文化為體彈性管理,打造一個值得被信賴的
國立中山大學管院校友今天舉辦新春聯誼場面熱烈。會長、也是床的世界執行副總陳英傑說,日本早稻田大學有60萬名校友,參與校友會高達40萬人,對日本管理學界以及國家發展經濟都產生重大影響力,中山大學管院校友會也期待能強化凝聚力,為台灣拚經